Napoleón Hill dice con respecto a este secreto:
"SIN SENTIDO DE NOBLEZA Y DE JUSTICIA NINGÚN LÍDER PUEDE INFLUIR EN SUS SEGUIDORES NI SER RESPETADO POR ELLOS"
En mi articulo anterior te comente sobre que hace tiempo tuve un jefe que no sólo no reconocía mi trabajo; sino que también se acreditaba públicamente como el autor de los éxitos que se lograban con el sin ni siquiera un gracias por lo que había hecho. Él podía tener todas las características de un líder, pero ese pequeño detalle del cual no fuera capaz de reconocer que este trabajo fue por mi esfuerzo me frustraba demasiado. Peor aún su falta de nobleza hacía que muchos de nosotros y gente que trabaja para él, en otros departamentos, estuvieran incómodos y molestos ya que siempre se atribuía los éxitos de su equipo como propios. Todo esto generaba un ambiente laboral muy desagradable al punto que muchos renunciaron, siendo buenos elementos.
- ¿Te ha paso esto a Ti?
- ¿Conoces a alguien que lo vivió?
- ¿Cómo lo resolviste?
Por mi lado te comento que lo que yo hice, personalmente fue conversar con este jefe y hacerle ver que lo que estaba haciendo estaba perjudicando al equipo y que seria recomendable, como un bien lider, formar un grupo de conversación con todo su equipo y poder tener un poco de humildad y escuchar con atención a sus colaboradores. Esto no fue muy sencillo de lograr, se generaron muchas discusiones, peleas pero al final pudo comprender y comenzó a ganarse la confianza de su equipo. Además en las reuniones de gerencia comenzó a reconocer los logros de su equipo provocando que aquellas personas que no deseaban trabajar con él, con el tiempo comenzaron a crearse lasos de confianza y una buena comunicación lo que permitió no solo aumentar el exito de cada uno de los proyectos en el cual participaba, sino que logro que se departamento creciera y la empresa generó mas éxitos junto a un jefe de que nadie soportaba a un jefe que escuchaba a su equipo, los defendía y actuaba con justicia.
CUENTAME TU PROPIA EXPERIENCIA SOBRE ESTE TEMA PARA SABER A QUE TE VISTE ENFRENTADO Y COMO LO RESOLVISTE.Saludos Cordial
Willie Hayes M.
CEO Hayes Empresas
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